مدیر مهدکودک وظیفه نظارت و مدیریت معلمان پیش دبستانی و مربیان مهد کودک را دارد. این کار نیاز به مهارت رهبری و مدیریت قوی دارد. زیرا مدیران علاوه بر کودکان با والدین آن ها نیز در ارتباط است. مهد کودک ها اغلب برنامه های خصوصی دارند و مهد های دولتی کم تر هستند. اما در برخی از مناطق مهد کودک ها باید مجوز داشته باشند. مدیران باید قوانین و الزاماتی وضع کنند و مطمئن باشند که کارمندان آن ها این الزامات را رعایت می کنند.
مهارت های مورد نیاز برای مدیران
- باید از نظر ارتباطی عالی باشند
- باید بتوانند از کارمندان خود پشتیبانی و همایت کنند
- باید بتوانند مسائل را درست حل کنند
- قدرت قضاوت کردن برای تصمیم ها را داشته باشد
- ITداشتن مهارت هایی مثل: مدیریت مالی و مهارت سازمانی و مهارت
مدیر چه کار هایی انجام خواهد داد؟
- یک محیط امن و مهیج برای یادگیری ایجاد کند
- به والدین کودک راجع به پیشرفت کودک اطلاعات بدهید
- همکاری با مربیان برای براورده کردن نیاز های کودکان
- تجهیزات مهد کودک را چک کند که در شرایط مناسبی باشند
مسئولیت های مدیر مهدکودک :
- مدیر مهدکودک باید کارکنان و کودکان را بیمه کند
- استخدام کردن مربیان متخصص و حرفه ای
- آشنا کردن کودکان با ارزش های اخلاقی و اسلامی و مفاهیم قرآنی با بهره گیری از منابع علمی
- حضور به موقع در مهد در ساعات اداری
- تهیه برنامه های بلند مدت و کوتاه مدت در مهد کودک
- نظارت روی فعالیت های مهد کودک و امور داخلی
- رعایت استاندارد های بهداشتی، تربیتی، پرورشی ورفاهی که از مراکز بهداشت ابلاغ شده است
- اجرا کردن بخشنامه ها و دستورالعمل ها
- اجرای آیین نامه ها، دستورالعمل ها و بخشنامه های ارسالی و همکاری با سازمان بهزیستی استان.
- تنظیم پرونده ثبت نام کودکان شامل مشخصات فردی، خانوادگی و گواهی واکسیناسیون و گواهی صحت سلامت و ….
- تنظیم پرونده پرسنلی برای کارکنان شامل مشخصات فردی، خانوادگی، کارت بهداشت، تصویر مدرک تحصیلی و گواهینامه دوره آموزشی و …
- رسیدگی به مسائل و مشکلات جاری مهدکودک و پاسخگویی به مراجعین.
- تشکیل جلسات منظم با اولیاء جهت آشنا ساختن اولیاء با امور تربیتی، آموزشی، بهداشتی و اجتماعی کودکان.
- تشکیل جلسات منظم و نظرخواهی از مربیان در ارتباط با برنامه های آموزشی کودکان و نظارت بر حسن انجام وظایف آنان.
- عدم پذیرش کودکان دارای بیماری های واگیردار.
- نصب فهرست اسامی تمامی کارکنان مهدکودک با ذکر مشخصات، رشته تحصیلی، سوابق … جهت رویت اولیاء.
- الزام کارکنان به گزارش فوری در صورت احتمال وقوع کودک آزاری و مورد قصور و غفلت قرار گرفتن کودکان.
- فراهم آوردن زمینه شرکت مربیان و کمک مربیان در کارگاههای آموزشی و بازآموزی سازمان.
- تهیه و تنظیم گزارشات و آمارهای لازم برای ارائه به سازمان.
- معرفی جانشین واجد شرایط (مورد قبول سازمان) به هنگام عدم حضور در مهدکودک شامل: استفاده از مرخصی، بیماری و فوت.
- شرکت فعال در دوره های آموزشی مطابق با دستورالعمل.
- در صورت لزوم انعقاد قرارداد با شرکت های معتبر و به ثبت رسیده حمل و نقل، جهت جا به جایی کودکان و نظارت دقیق بر حسن اجرای آن.
- اطلاع رسانی مکتوب یا شفاهی از وضعیت کودک به اولیاء در مواقع لزوم.
- اطلاع رسانی مکتوب و شفاهی سریع از موارد غفلت از کودک یا سوء استفاده از وی به بهزیستی استان.
- تعبیه و تدارک یک تلفن آزاد با فهرست شماره تلفن های پلیس، آتش نشانی، اورژانس، و … برای مواقع اضطراری.
- تهیه برنامه غذایی و میان وعده و اجرای آن بر اساس گروه های سنی مختلف با همکاری کارشناس تغذیه و نصب در محل قابل رویت اولیا.
- نظارت بر حضور و غیاب کارکنان مهدکودک و حسن روابط کارکنان با مراجعان و اولیاء کودکان و ایجاد هماهنگی و همکاری های صمیمانه بین کارکنان.
- ثبت درآمدها و هزینه ها در دفاتر و به روز نگهداشتن گزارش مالی مهدکودک.
- برنامه ریزی و نظارت در امر پذیرش و ترخیص کودکان با حضور مربیان، حضور و غیاب و رسیدگی به علل غیبت کودکان.
- نظارت و سرپرستی در مورد خرید تجهیزات و وسایل آموزشی و کمک آموزشی
- نظارت بر حفظ و نگهداری وسایل و تجهیزات مهدکودک و آماده نمودن آنها برای فعالیت های مربوطه.
- نظارت بر چگونگی وضع بهداشت محیط و بهداشت فردی و تغذیه کودکان.
- اتخاذ تدابیر لازم و اقدام سریع در انجام کمک های اولیه در واقعی که کودکان دچار حادثه می شوند.
- برنامه ریزی و برگزاری مراسم در روزهای خاص مانند اعیاد، مراسم سوگواری، روزهای ملی، مذهبی، جهانی.
- شما همچنین باید با صاحب مهد کودک کار کنید تا اطمینان حاصل شود که استانداردهای سالهای اولیه رعایت شود.
مدیر های مهدکودک مسئول تمام جنبه های مهد کودک هستند. آنها سیاست های بنیادی را ایجاد می کنند و اطمینان می دهند که سیاست ها مطابق با الزامات قانونی است. آنها استخدام، آموزش، نظارت و توسعه حرفه ای برای معلمان و سایر کارکنان را فراهم می کنند. در مهدکودک، آنها به حل و فصل مناقشات می پردازند و مسئولیت هایی در جنبه های تجاری مانند هزینه های برنامه و بودجه دارند.
مدیر مهدکودک در صورت داشتن شرایط اولیه ، باید دوره های آموزشی مورد نیاز را بگذراند. این دوره ها در مراکز آموزشی علمی و برخی از مراکز جهاد دانشگاهی برگزار می شود.
وظایف مدیر مهدکودک
- ایجاد یک محیط امن و مناسب برای آموزش بچه ها از طریق بازی و سایر ابزارهای آموزشی
- اطمینان یافتن از رعایت شدن کلیه قوانین و استانداردهای بهداشتی، ایمنی و …
- برنامه ریزی مناسب و نظارت بر اجرای درست آن
- ایجاد ارتباط نزدیک با والدین و ارائه گزارش و توضیحات لازم از وضعیت و روند پیشرفت بچه ها به آنها
- اطمینان یافتن از مناسب بودن و سالم بودن وسایل و اسباب بازی ها
- استخدام مربیان و کارکنان آموزش دیده و توانمند همراه با آموزش، حمایت و رهبری آنها
- کنترل مستمر برای آگاهی از وضعیت مهد کودک،نیازهای آموزشی و تجهیزاتی
- مدیریت هزینه ها متناسب با بودجه مهدکودک
- انجام بازاریابی موثر برای جذب والدین بچه ها به سمت استفاده از مهدکودک
برای ثبت نام و شرکت در کلاس های مهدکودک کیدو کیدز کلاب که توسط یک مدیریت قوی اداره می شود؛ از طریق لینک ثبت نام اقدام کنید.
4 Comments
وحیده نوروزیفروردین 7, 1403
سلام عرض ادب،در شرف تاسیس مهدکودک هستم،مدرک مدیریت مهدکودک را گرفتم دوره مربیگری راهم میگذرانم،فقط به تجربه و نحوه مدیریت عملی نیازدارم،امکان کمک مشاوره و راهنمایی دارید؟متشکرم
adminفروردین 10, 1403
با سلام و احترام، لطفا یک شماره تماس ارسال کنید
مرجان یاسنیاردیبهشت 24, 1403
باسلام
من از سال۸۹ مربی و جانشین مدیر بودم دوره جهاد دانشگاهی گذروندم ۶سال در عسلویه مربی و مدیر مهدکودک پتروشیمی جم بودم و۴ سال مربی زبان پیش دبستانی بودم الان در این منطقه نیاز به مهد کودک دارن که برای مادران شاغل تاسیس بشه که از صبح تا بعدظهر با امکانات بالا تاسیس بشه و من چون با مادران شاغل آشنا هستم میخاستم مهد کودک بزنم لطفا منو راهنمایی کنید در ضمن تحصیلات لیسانس هست
adminخرداد 3, 1403
با سلام و احترام، لطفا در روزهای غیر تعطیل و ساعات اداری با شماره 09940884068 بگیرید تا همکاران ما در امور نمایندگی‌ها راهنمایی کنند.